Mich faszinieren die großen, gesellschaftlichen Umbrüche und deren Auswirkungen auf den Einzelnen und Organisationen.

Meine Leidenschaft gilt der Suche nach den Prinzipien, welche die Wandlungsfähigkeit bzw. Resilienz von Menschen und Organisationen ausmachen und den Unterschied zwischen den neu Angepassten und den in der "guten alten Zeit" verharrten beschreibt. Durch die eigene Familie und deren gelungenen Anpassungen über drei Gesellschaftsformen (NS-Staat, DDR, BRD/EU) hinweg, wurden mir einige Resilienzfaktoren in die Wiege gelegt.

Ein längerer Aufenthalt im Silicon Valley 2015 hatte mir wieder einmal die Augen geöffnet, dass wir mitten in einem technologischen Wandel sind. Die aktive Gestaltung dieses Wandels erfordert eine Reflektion unsere bisherigen Vorstellungen und Handlungsweisen  - welche auf einer industriellen Tradition beruhen.

Doch stecken wir mitten in einem weiteren, noch größeren Wandel: tiefgreifende sozial-ökonomische und ökologische Veränderungen. Mit unserer industriell geprägten Art des Wirtschaftens haben wir die sozialen und ökologischen Grenzen überschritten. Die Folgen und Auswirkungen erleben wir zunehmend in Form starker Wetterereignisse, sich verändernder Anbaubedingungen oder einem gesellschaftlichen "Rechtsruck". Daher gilt es unsere gesellschaftlichen (Wirtschafts-)praktiken noch grundsätzlicher zu hinterfragen und anzupassen.

Die Prinzipien für eine erfolgreiche Anpassungen sind in all den Veränderungen ähnlich. Als Individuum gilt es in Zuversicht und Neugierde statt Angst und Ohnmacht zu bleiben und als Organisation gilt es Strukturen für Kreativität und Innovation statt Steuerung und Kontrolle zu etablieren.

Auf der Basis dieser psychologischen und organisational-strukturellen Muster begleite ich Menschen und Unternehmen sich an die aktuellen Veränderung erfolgreich anzupassen und proaktiv einen innovativen Beitrag zur Lösung der Krisen zu leisten.